Cumulul de functii la acelasi angajator
Avand in vedere Codul Muncii salariatii au posibilitatea de a cumula mai multe functii la angajatori diferiti, prin incheierea cu acestia a unor contracte individuale de munca.
Intrebarea frecventa este:putem cumula mai multe functii prin incheierea unor contracte individuale de munca diferite la acelasi angajator?
Potrivit prevederilor art. 35 alin. (1) din Codul muncii, orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
Fac exceptie de la aceste prevederile situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Conform aceluiasi art. 35 alin. (3) din Codul muncii salariatii care cumuleaza mai multe functii sunt obligati sa declare fiecarui angajator locul unde exercita functia pe care o considera de baza.
Nu exista nici o dispozitie legala aplicabila care sa interzica cumulul de functii la acelasi angajator, drept pentru care, in temeiul principiului ceea ce nu este interzis este permis, raspunsul este simplu: sigur ca putem cumula mai multe functii la acelasi angajator incheind cu acesta mai multor contracte de munca.
Inspectoratele Teritoriale de Muncă atrag atenţia angajatorilor că, începând de luni, 2 mai, trebuie să aibă în vedere noile prevederi ale Codului muncii prin care s-au stabilit noi sancţiuni contravenţionale în cazul nerespectării unor ... [ citeşte tot ]
Un veritabil sprijin pentru departementele de Resurse Umane din companii, analizand schimbarile ... [ citeşte tot ]
Nigel Kennedy, cel mai bine vândut violinist de muzică clasică din toate timpurile va ... [ citeşte tot ]
Cumulul de functii la acelasi angajator, Contractul colectiv de munca negociat de reprezentantii salariatilor, Paralela intre concediul de maternitate si concediul pentru cresterea copilului, Normarea muncii [ mai multe ... ]
Informatii privind nivelul salariilor in functie de domeniu / zona, MODELE DOCUMENTE UTILE [ mai multe ... ]
